Deine Aufgaben:

• Bewerbermanagement
• Terminkoordinationen
• Erstellung und Abstimmung Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
• Unterstützung der HR-Leitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Erste Erfahrung im Personalbereich

• Sicherer Umgang mit MS Office

Dein Angebot: 

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile